Especialización en Dirección de Recursos Humanos

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Información del centro:

Realización: Online

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Descripción Curso en linea Especialización en Dirección de Recursos Humanos
Objetivo del curso: Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de la dirección de recursos humanos en el marco de la gestión integrada y sistémica de las organizaciones, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
Dirigido a: La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el programa de Dirección de Recursos Humanos a profesionales con responsabilidad, con o sin experiencia en el sector, que deseen ampliar y consolidar sus conocimientos para aplicarlos en cualquiera de los niveles de mando dentro de la organización y en cualquier sector de actividad empresarial pública y privada. De acuerdo con los parámetros que usamos en emagister para valorar un curso, este es el número uno de los postgrados de RRHH. No dejes que tu economía frene tus estudios. Aprovecha la beca de FUNIBER - Fundación Universitaria Iberoamericana. Con el fin de personalizar al máximo la enseñanza, el centro permite solamente grupos de alumnos de número reducido. Este postgrado ya fue consultado en numerosas ocasiones desde que apareció registrado en emagister en Marzo de 2010. Tus habilidades de: política retributiva, desarrollo organizativo de rrhh y planes de carrera mejorarán con este curso. Además vas a adquirir otros conocimientos necesarios para aquellos profesionales que se desempeñan de RRHH aumentando tus posibilidades de optar a un buen trabajo dentro del mercado laboral como Consultor de Relaciones Laborales o Consultor de Recursos Humanos. Para obtener el título que te interesa, deberás invertir de tu tiempo 12 meses y estudiar ya sea desde tu casa, oficina o el lugar que más te convenga, los módulos del programa.

ASIGNATURASHORAS

TOTAL260
1
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
30
2
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos
30
3
Reclutamiento, Selección y Promoción
30
4
Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia
25
5
Retribución e Incentivos
30
6
Formación y Planes de Carrera
30
7
Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 18001

30
8
Auditoría de Recursos Humanos
15
9
Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
40
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